一、副总经理

岗位职责：

1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、落实项目实施，指导、协调解决项目重大技术、政策、实务操作难题；

4、推动公司业务，负责相关业务拓展及客户关系维护；

5、统筹区域人员培训、团队建设等事项；

6、完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求:

1、具备房地产估价师、土地估价师、资产估价师或房地产相关执业资格之一者优先录用；

2、十年以上房地产估价行业相关从业经历，熟悉深圳房地产市场及相关政策；

3、至少五年以上项目管理及内部管理经验，具有优秀的管理能力及沟通能力；

4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

二、技术部经理/技术部总监

岗位职责：

1、能够把握评估行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有主见；

2、独立完成各类评估项目及团队成员的项目审核工作；

3、有较强的拓展能力与项目管理能力；

4、有丰富的评估行业技术部团队的管理经验及培训能力。

任职要求：

1、专科以上学历，资产评估、房地产评估、土地资源管理、城乡规划、人文地理、财务会计、经济类等相关专业优先；

2、至少5年以上同行同职工作经验，持有房地产估价师证、土地估价师证或资产评估师证，同时拥有三证者优先考虑；

3、熟练操作OFFICE办公软件，备有敏锐的数据解析力，良好的逻辑思维能力；

4、有一定的团队管理能力，积极敬业、沟通执行能力强及团队合作精神。

三、客户经理/业务经理/销售经理

岗位职责：

1、负责与银行、房地产开发商、金融、信托、企业、政府等相关资源拓展业务；

2、定期拜访客户、反馈信息，建立长期、良好的合作关系；

3、协助技术部门在项目执行中的客户沟通，签订合同，跟进评估报告完成情况，回款工作；

4、定期市场调查，建立竞争对手情况体系、定期提交分析报告。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、经济学、金融学、房地产等相关专业优先；

2、至少2年以上销售经验，证券、信托、银行、房地产顾问等行业优先考虑；

3、外表形象稳重大方，热爱销售工作，优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强。

薪酬福利：

1、五天八小时工作制，周末双休；

2、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

3、公司位于市中心，地铁之上，交通便利；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、统一为员工购买社保公积金，提供全方位保障；

4、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

5、端午节、中秋节、春节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

6、不定期组织培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

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